为深入贯彻落实《江苏省职业技能等级认定工作实施办法（试行）》，完善技能人才培养评价体系，提升生产一线技能人才队伍建设水平，公司于6月份在吴江人社局的指导下特开展职业技能等级鉴定资质的申报。凯伦股份人力资源中心为此工作展开精心的准备，从备案资料的编写，到企业高技能人才评价工作方案的反复修订，都经过反复推敲整理，形成完善的申报材料。功夫不负有心人，在经过专家前往公司现场资质审核，并去实地查验设备、教学现场后，一致给出同意企业自主申报“防水卷材制造工”初级、中级、高级以及技师的资质，并在吴江政府网站公示。同时，在八月份凯伦股份”防水卷材制造工”自主认定资质也获得了省级批示。“取得自主评价资质后，员工参训评定将更加高效，参训内容的针对性将更强，更有利于培养一批凯伦股份自己的工匠人才。”人力资源中心总监柯伟志说。
凯伦股份始终高度重视职业技能培训工作，下一阶段，公司将开展第一期防水卷材制造工的技能等级自主鉴定，为公司战略发展做好技术型人才储备。
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