就业景气度回升但不均衡

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘日前联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示，在国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业的大背景下，二季度各月招聘需求人数环比上升，求职申请人数环比下降，中国就业市场景气指数（CIER）指数逐月回升。 分区域来看，东部地区就业市场景气程度相对较高，东北地区就业景气程度仍相对较低，多数地区就业市场景气指数环比上升、同比下降。东部地区内部差异明显，京津冀地区就业市场竞争激烈，长三角地区招聘需求人数增幅相对较大，就业形势相对较好。一线城市就业市场仍相对紧张，就业市场景气指数同环比均下降；二三线城市就业市场相对宽松，特别是三线城市需求回升幅度相对较大，就业市场景气指数同环比均上升。 从企业规模来看，大型企业就业景气指数仍相对较高，中小微型企业就业景气指数仍相对较低。本季度小微企业需求回升迹象明显，就业市场景气指数环比有所上升；大中企业需求增幅较小，就业市场景气指数环比下降。 从企业性质来看，民营企业就业景气程度仍相对较高，国企仍相对较低。本季度各类性质企业的招聘需求人数均有上涨。民营和股份制企业增幅相对较大，就业市场景气指数环比上升；国企、合资和外商独资企业增幅相对较小，就业市场景气指数环比下降。 [33] \t