建行大连市分行建立监督预警机制　着力防范化解金融风险

为落实中央关于防范化解金融风险的相关要求，抓紧抓牢防腐败、防案件工作， 扎实推进全面从严治党治行，建行大连市分行建立监督预警机制，从整合监督力量、 前移监督关口、强化警示教育三个方面入手，做实做细监督检查工作，实现抓早抓小 ，防微杜渐。 整合监督力量 为实现对所有经营单位的监督全覆盖，建行大连市分行组建６个派驻纪检组，由 分行纪委直接领导，对各单位党风廉政建设和反腐败工作情况开展监督检查，重点督 促各单位领导人员及重要岗位人员廉洁从业、合规经营；在各单位聘任兼职纪检员， 作为分行监督力量的延伸，协助分行开展监督工作，实现对苗头性、倾向性问题的早 发现、早提醒、早报告；建立监督信息共享制度，全面整合纪检、巡察、人力、审计 、内控、风险、财会、营运等部门在监督检查工作中掌握的信访举报、不良授信责任 认定、经济责任审计、因私出境、干部考察考核、巡察发现问题、处分问责、员工涉 法涉诉、客户投诉等情况，进一步提升监督针对性和有效性。 前移监督关口 建行大连市分行积极实践监督融入业务，扩大监督覆盖面，完善事前、事中、事 后监督工作机制，设立业务及风险条线会议事前报备分行纪委制度，纪委根据需要选 择性列席参加风险防控、贷后跟踪、不良资产处置、集中采购等会议，前移监督端口 ，多渠道、多途径掌握监督信息，着力发现问题。 该行进一步加强不良资产处置和重大损失列支业务的监督，从违规、违纪、违法 和涉嫌犯罪四个维度开展监督检查，严把“核销关”“打包关”“列损关”，切实防 范和化解金融风险。 强化警示教育 建行大连市分行加大警示教育力度，发挥教育在预防腐败及职务犯罪方面的治本 作用，组织召开覆盖全体干部员工的警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例，严 明纪律规矩要求，进一步筑牢干部员工拒腐防变的思想道德防线。 同时，建行大连市分行紧抓“关键少数”和重点领域，组织各层级“一把手”和 权力集中、资源密集的部门和岗位人员参观反腐倡廉警示教育基地、参加案件庭审， 定期进行谈话、重点提示，对出现苗头性、倾向性问题的人员，综合运用谈心谈话、 批评教育、诫勉等手段及时预防提醒。开展全面家访活动，走访干部员工家庭，与家 属谈心谈话，发挥家属在警示教育中的重要作用，帮助干部员工树立良好家风。 下一步，建行大连市分行将开展“清廉从业 筑牢防线”全员警示教育季活动， 通过“学廉”“思廉””“践廉”“悟廉”４个版块，加强清廉文化建设，营造广大 干部员工廉洁从业的良好氛围。 [32] \t